旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間麗笙布魯 愛德華七世時代新普羅維登斯碼頭飯店 (Radisson Blu Edwardian New Providence Wharf Hotel)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
麗笙布魯 愛德華七世時代新普羅維登斯碼頭飯店 (Radisson Blu Edwardian New Providence Wharf Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 麗笙布魯 愛德華七世時代新普羅維登斯碼頭飯店 (Radisson Blu Edwardian New Providence Wharf Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於麗笙布魯 愛德華七世時代新普羅維登斯碼頭飯店
簡介
麗笙布魯 愛德華七世時代新普羅維登斯碼頭飯店座落於倫敦的金絲雀碼頭，是帶給您歡樂假期與放鬆身心的完美住宿選擇。 這家4.5星級飯店離機場僅有5 km的路程，交通方便。 這家現代化飯店比鄰Billingsgate Market, The O2, Up at The O2等熱門景點。
相信麗笙布魯 愛德華七世時代新普羅維登斯碼頭飯店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 飯店內能享受到24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備等一系列頂級設施。
您將能真切地感受到麗笙布魯 愛德華七世時代新普羅維登斯碼頭飯店的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 衣櫥, 加濕器, 平面電視, 鏡子, WiFi， 在繁忙的一天過後，不妨到飯店的健身房, 桑拿三溫暖, Spa, 按摩, 蒸氣室放鬆一下自己。 專業的服務與豐富的特色活動盡在麗笙布魯 愛德華七世時代新普羅維登斯碼頭飯店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
餐飲服務
24小時送餐服務
酒吧
送餐服務
餐廳
服務與便利設施
可寄放行李
保險箱
禮賓服務
吸菸區
送洗服務
每日客房清潔服務
乾洗服務
接待設施
24小時前台服務
快速入住/退房服務
電梯
可帶寵物
無障礙友善設施
可使用語言
中文
丹麥語
法語
英語
立陶宛語
德語
預訂與入住須知【必讀】
辦理入住時，住客須出示由政府機關所核發之有效身分證明文件，如護照、身分證、駕照等。
辦理入住時，須繳交保證金，可於退房時一併退還。
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至15歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過15歲住客將被視為大人收費(不含15歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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法定工時縮短效果顯現。主計總處調查，去( 2016 )年起，勞基法法定工時縮短為每周 40 小時，將勞工工時過長比例降低為 8% ，為 10 年來最低水準，較上年減少 2.2 個百分點。至於超時工作比例最高的年齡層為 45 ～ 54 歲，男性又較女性高出 2.6 個百分點。
根據經濟合作與發展組織( OECD )美好生活指數指標定義，受雇者主要工作平均每周經常工時達 50 小時以上，即被認為工時過長。主計總處公布最新調查，勞基法修正後，去年起，國內勞工法定正常工時由 2 周 84 小時縮短為每周 40 小時，有效降低勞工工時過長比例。
調查顯示，去年國內勞工工時過長比率降為 8.0% ，為 2006 年以後、 10 年來最低，較 2015 年減 2.2 個百分點，已連續 4 年下降。依性別觀察，去年女性工時過長比例平均 6.7% ，較男性（ 9.2% ）低 2.6 個百分點，惟兩性差距已較 2015 年 4.0 個百分點縮小。
至於工時過長比例最高的年齡層為 45 ～ 54 歲( 8.4% )， 55 歲以上較低，降為 7.2% 。
▲主計總處分析，超過 35 歲男性工時過長比例達 13% 最高。（圖／主計總處提供）
主計總處並發現，婚姻狀況也影響男女工時長短，以離婚、分居或喪偶者工時過長比率 8.8% 最高。至於有配偶或同居者，兩性工時過長比例差距最大，達 3.8 個百分點。主計總處認為，原因可能與女性婚後傾向減少工時以照顧家庭，男性則傾向增加工時以提高收入有關。
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